El Senado de México dio un paso histórico en materia laboral al aprobar por unanimidad la reforma constitucional que reducirá de manera gradual la jornada semanal de 48 a 40 horas. La medida comenzará a aplicarse a partir de 2027 y se completará en enero de 2030, sin afectar salarios ni prestaciones.
La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, obtuvo 121 votos a favor y ninguno en contra en lo general y en los artículos no reservados. El dictamen modifica el artículo 123, Apartado A, de la Constitución mexicana y ahora deberá ser tratado por la Cámara de Diputados, última instancia del trámite legislativo.
Según estimaciones oficiales, la reforma beneficiará a unos 13,5 millones de trabajadores. El año 2026 funcionará como período de adecuación para empresas y empleados, mientras que desde 2027 se reducirá la carga horaria en dos horas por año hasta alcanzar el nuevo esquema de 40 horas semanales.
El texto aprobado establece que la disminución de la jornada no implicará reducción de sueldos, salarios ni prestaciones, y además prohíbe que menores de edad realicen horas extra.
Durante el debate, si bien el proyecto fue aprobado por unanimidad, hubo cuestionamientos por parte de legisladores opositores. Desde el Partido Acción Nacional (PAN) señalaron que la medida debería implementarse de forma inmediata y no de manera gradual hasta 2030, y advirtieron que la alta informalidad laboral en México podría limitar su alcance real.
Con esta decisión, México avanza hacia un nuevo esquema laboral que busca equilibrar productividad y calidad de vida, en una discusión que también se replica en otros países de la región.