Mientras el Gobierno provincial insiste en la necesidad de cuidar los recursos públicos y reclama por la caída de la coparticipación nacional, la administración de Juan Pablo Valdés avanzó con la creación de una nueva estructura dentro del Ministerio de Hacienda y Finanzas: la Secretaría de Capital Humano, un esquema que suma direcciones, subdirecciones y departamentos al organigrama estatal.
La medida fue formalizada el 3 de junio y, según la resolución oficial, funcionará bajo la órbita de la cartera económica provincial. El nuevo organismo incluye 4 direcciones, 1 subdirección y 11 departamentos, aunque hasta el momento no se informó públicamente si todos esos cargos ya fueron cubiertos ni cuál será el impacto presupuestario de la ampliación.
Una estructura que multiplica áreas y cargos
La flamante Secretaría quedó organizada de la siguiente manera:
Dirección General de Personal
- Subdirección de Recursos Humanos
- Departamento Empleo y Desarrollo
- Departamento Investigación y Auditoría
- Departamento Informática
- Departamento Secretaría Administrativa
- Departamento Certificación de Servicios
- Departamento de Remuneraciones
- Departamento de Liquidación de Sueldos Docentes
Dirección de Asistencia Técnica Jurídica
Dirección de Planificación y Administración de Capital Humano
- Departamento de Dotación de Personal, Capacitación y Evaluación de Desempeño
Dirección de Salud Ocupacional
- Departamento Auditoría Médica Ocupacional
- Departamento Recursos Humanos y Administración
- Departamento Prevención y Riesgos del Trabajo
En total, la nueva dependencia incorpora una cantidad significativa de áreas administrativas, lo que abre interrogantes sobre la necesidad de crear una estructura de este tamaño dentro del Ministerio de Hacienda.
Más burocracia en medio del reclamo por fondos
La creación de la Secretaría llega en un contexto en el que el propio Gobierno provincial viene reclamando por la reducción de recursos nacionales y advirtiendo sobre la necesidad de administrar con prudencia las cuentas públicas.
Sin embargo, la ampliación del organigrama podría traducirse en más cargos jerárquicos, más designaciones y mayor gasto administrativo, aunque el Ejecutivo no difundió el costo estimado de la nueva estructura.
El paralelo con Nación
La denominación elegida —“Capital Humano”— recuerda al esquema implementado a nivel nacional por la ministra Sandra Pettovello, aunque en Corrientes la dependencia quedó integrada al área de Hacienda y Finanzas.
Hasta ahora, la Provincia no informó cuántos empleados trabajarán en la nueva Secretaría, cuánto demandará su funcionamiento ni cuáles serán las metas concretas que justifican la incorporación de nuevas áreas dentro del Estado.
Falta de información pública
Otro de los puntos que genera cuestionamientos es la ausencia de datos oficiales sobre:
- el presupuesto asignado a la Secretaría;
- la cantidad de cargos creados;
- los salarios de las nuevas autoridades;
- y el cronograma de cobertura de las áreas previstas.
La resolución oficial detalla la estructura administrativa, pero no precisa el impacto económico de la medida ni el número total de puestos que podrían sumarse a la planta estatal.