A poco más de diez días del inicio del ciclo lectivo en Corrientes, el Gobierno provincial tendría definido un esquema de aumento salarial del 11% para los empleados estatales, incluidos los docentes. La cifra sería uniforme para todos los sectores de la administración pública y se ubicaría un punto por debajo del 12% otorgado en agosto de 2025, última actualización aplicada.
La propuesta se encuentra en el marco de las negociaciones que mantienen los ministerios de Educación, Hacienda y Finanzas con los sindicatos docentes. De no haber modificaciones antes del 2 de marzo —fecha prevista para el inicio de clases—, ese porcentaje sería el ofrecimiento formal para comenzar el año escolar.
El incremento, según lo previsto, se liquidaría recién en marzo, siete meses después del último aumento. La definición podría generar tensiones si los gremios consideran insuficiente la propuesta y deciden avanzar con medidas de fuerza.
Desde sectores cercanos al Ejecutivo provincial sostienen que el margen de mejora está condicionado por la disponibilidad de recursos. Sin embargo, el porcentaje también será comparado con los acuerdos alcanzados en provincias vecinas como Chaco y Misiones, donde se otorgaron subas del 6% en dos tramos que comenzaron a pagarse en febrero.
El debate salarial se produce en un contexto de dificultades económicas y expectativas moderadas respecto de la capacidad de recuperación del poder adquisitivo en el corto plazo.