El proyecto de modernización laboral enviado por el Gobierno al Congreso introduce un cambio clave en el sistema de pagos: habilita que los salarios puedan depositarse en billeteras virtuales y otras entidades no bancarias, como Mercado Pago o Personal Pay. La modificación impacta tanto en trabajadores en relación de dependencia como en choferes y repartidores de aplicaciones, que también podrán cobrar a través de cuentas virtuales (CVU).
La iniciativa del Poder Ejecutivo modifica el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo y permite el pago de remuneraciones en cuentas bancarias tradicionales (CBU), en proveedores de servicios de pago (PSP) habilitados por el Banco Central o en otras entidades que la autoridad laboral autorice. La medida termina así con la exclusividad histórica de los bancos en el cobro de salarios.
La propuesta generó fuertes tensiones entre el sector bancario y el universo fintech. Los bancos advierten que la medida puede generar riesgos para asalariados y jubilados, afectar la estabilidad del sistema financiero y reducir la capacidad crediticia general. En tanto, las fintech sostienen que las billeteras virtuales son seguras, están reguladas por el Banco Central y permiten mayor inclusión financiera.
El proyecto también impacta en las plataformas de movilidad y reparto. La figura de “prestadores independientes” deberá contar con una cuenta bancaria o electrónica, informada a la empresa, para recibir los pagos correspondientes.
Mientras los bancos remarcan que la seguridad y la supervisión permanente deben ser exclusivas del sistema financiero tradicional, desde la Cámara Argentina Fintech aseguran que el 100% del dinero de los usuarios está respaldado en cuentas bancarias y que los argentinos ya eligieron administrar sus ingresos a través de billeteras digitales.