El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) volvió a reclamar al Gobierno provincial una actualización salarial en blanco que supere la inflación real para cerrar 2025 y que proyecte mejoras para el primer trimestre de 2026. El pedido se suma al reciente reclamo de los trabajadores judiciales, en un contexto donde el propio ministro de Hacienda ya adelantó que no habrá aumentos para estatales en lo que resta del año, revelando el marcado deterioro de los ingresos en la administración pública correntina.
Desde SUTECO señalaron que el salario inicial docente en Corrientes se ubica más de 20 puntos por debajo de la línea de pobreza, que el aguinaldo viene sufriendo recortes por los montos no remunerativos y que más del 40% del sueldo se paga en negro, lo que perjudica jubilaciones, antigüedad y bonificaciones. Además, denunciaron que los haberes se abonan en cuotas y que durante todo 2025 las actualizaciones quedaron rezagadas frente a la inflación.
La última recomposición fue en agosto, y recientemente el ministro de Hacienda se desdijo de la promesa oficial de aplicar una mejora salarial en blanco antes de fin de año. Con ese panorama, no se esperan novedades hasta febrero o marzo de 2026, dejando a los trabajadores docentes sin actualización durante al menos medio año.
Ante esto, el gremio exigió al gobernador en ejercicio y al electo que cumplan con su compromiso y convoquen a la Paritaria Docente (Ley Provincial 6.030) para definir una “recomposición salarial urgente”, tanto para activos como para jubilados, que supere los índices reales de inflación y tenga impacto inmediato en los haberes de noviembre y diciembre de 2025, además de enero, febrero y marzo de 2026.
“Debemos recuperar el poder adquisitivo. Estamos muy atrás de la inflación y van a pasar hasta seis meses sin actualización, en un contexto de subas constantes en alimentos, servicios y un ajuste permanente de Nación y Provincia sobre el presupuesto educativo”, advirtió el secretario general de SUTECO, Fernando Ramírez.
El sindicato volvió a insistir en una batería de reclamos que, según afirman, la Provincia sigue ignorando: aumento del salario básico, recuperación del salario inicial y las jubilaciones por encima de la línea de pobreza, blanqueo total del Plus, pago unificado del haber, aguinaldo equivalente al 50% del salario neto, Fondo Compensador remunerativo y bonificable, mejoras en la cobertura de IOSCOR, defensa del 82% móvil, mayor presupuesto educativo, restitución del FONID y rechazo a cualquier reforma laboral o previsional.
Mientras el Gobierno provincial insiste en que no habrá mejoras y solo analiza un eventual bono navideño, el malestar crece en todos los sectores estatales, que advierten un deterioro acelerado del poder adquisitivo y una falta de respuestas de la gestión.