La Municipalidad de Corrientes y los gremios acordaron una nueva actualización salarial para los trabajadores comunales de la capital provincial. El entendimiento se alcanzó en el marco de la Mesa Paritaria permanente tras una reunión realizada este miércoles por la noche.
Del encuentro participaron el intendente Claudio Polich, representantes del Departamento Ejecutivo, el Concejo Deliberante de Corrientes y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).
El acuerdo establece una recomposición del 6% en el sueldo básico a partir de marzo, junto con mejoras en adicionales y asignaciones familiares para los trabajadores municipales.
Nuevos valores de pluses
El entendimiento también incluyó actualizaciones en los pluses que perciben los agentes de planta permanente, no permanente y contratados.
- Plus Ordinario: $111.200
- Plus Extraordinario: $35.040
- Plus Especial: $45.120
Además, se confirmó que los beneficiarios del programa Neike Chamigo también recibirán incrementos tanto en sus haberes como en los pluses.
Aumento en asignaciones familiares
Otro de los puntos destacados del acuerdo fue la actualización de las asignaciones familiares, con el objetivo de aliviar el impacto de la inflación en los hogares de los trabajadores municipales.
- Asignación por hijo: $67.000
- Ayuda escolar: $180.000
- Hijo con discapacidad: $216.500
- Asignación por nacimiento: $77.500
- Asignación por adopción: $463.000
Contexto económico y medidas administrativas
Desde el Palacio Municipal señalaron que el acuerdo se alcanzó en un contexto económico complejo, marcado por una caída en la recaudación local y en los niveles de coparticipación federal desde mediados de 2025.
Además de los aspectos salariales, el acta paritaria ratificó la continuidad de concursos para el pase a planta permanente, convocatorias para cargos jerárquicos y programas de capacitación destinados al personal municipal.